안녕하세요. 와이드배관용접학원입니다.

일단은 이해를 돕기 위해서,

국내취업보장반의 기본 틀을 말씀 드리겠습니다.

국내취업보장반은 말 그대로 취업을 보장하는 반입니다.

12주라고 하는 시간은 매우 합리적인 시간입니다.

​시험준비를 할 수 있는 기본교육 뿐만 아니라

Sus, 비철용접법 등을 배울 수 있는 시간이라는 것이지요

.

그런데, 전제는 있어야 합니다.

​현장에서 기술을 익히는 것이 아니기 때문에 학원에서의 교육이 진정한

기술습득의 전부라고 할 수 없다는 점입니다. 일을 처리할 수 있는 능력을

갖추게 하는 것이 현장 용접을 마스터 시킨다는 의미가 아님을 이해해 주시기 바랍니다.

현장에서 체득해야 하는 것은 학원에서 교육을 통해 100% 기술이전 시킬 수 없습니다.

시간과 공간의 제약이 있기 때문입니다. 다만, 용접사로 입문시키는데 의미가

있는 것이고 길잡이 역할을 충실히 해야 한다는 생각이 듭니다.

종합하자면, 학원 교육의 한계가 있는 것임을 서로 이해하고 인정해야 한다는

말을 하고 싶었습니다. 학원 교육이 만능이 아니라는 것과 현장에 나가더라도

더 배우려는 자세여야 한다는 말씀을 드립니다.

모든 분들이 우려 하시는 대로 학원생들 마다 배우고 습득하는 능력의

편차는 있을 수 있지만, 결코 12주 교육을 받고 난 후 시험에 합격할 수

없는 것이 실력 때문에 취업이 진행이 안 되는 것이 아닙니다.

교육에 관한 아이디어나 지도 방법 등은 100% 교육자가 책임져야 하는 부분이며,

누구도 12주 안에 실력을 갖출 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

다시 말해 교육을 받는 사람은 ‘자신이 잘 못 따라 갈수도 있고,

​잘 못할 것이다’라는 등의 걱정은 하지 않으셔도 됩니다.

​교육은 저희들의 몫이니까요~

학원생이 실력이 안 되는데 12주도 채웠고 그럼 짐싸서 나가야 하냐? 고

여쭤 보신 분이 계셨는데, 잊지 말아주시길 바랍니다.

​국내 취업 보장반은 취업을 보장하는 반입니다.

기간이 지나도 보장내용은 그대로 이전되며 동일하게 적용됩니다.

그럼 본론으로 들어가서 20명에게 주는 혜택은 어떤 의미인가에 대해서 말씀 드리겠습니다.

국내 취업보장반은 12주가 기본 틀입니다. 실력이 모자란 사람을 시간을 오버 하면서까지

교육을 하게 되는 경우는 일반적으로 빈번하게 생기는 일이 아닙니다.

취업이 늦어지는 이유가 원생의 실력으로부터 오는 것이 아니라, 취업시장의 등락 때문에

당겨지거나 늦어지는 것이지요~

20명에게 주는 혜택은 말 그대로 2주를 더 연장한 14주 동안 교육을 받을 권리를

20명 전원에게 보장하는 것입니다. 부가 설명으로 드린 말씀인데, 취업을 일찍

나가게 되어서 쓰지 못한 기간은 언제라도 쓸 수 있도록 나머지 기간을 보증하는

것이므로 그 의미가 충분하다고 봅니다.

​회사를 옮겨야 한다거나 그럴 때마다 학원에 들러서 추가 비용 없이 손도 풀고,

​기량 체크도 하시고, 더 완벽하도록 연습할 수 있다는 점~~

최장 14주 기간 동안 카본, 서스, 비철 등을 교육을 할 것이며,

​그냥 수박 겉 핥기 식으로 맛 보고 나가시라’가 아니라,

​현장에 나가서 부딪치는 가장 현실적으로 필요한 교육 내용을

전달 하는데 그 혜택의 본질이 있는 것입니다.

처음부터 20명에게 주는 혜택은 기간연장과 더불어 교육을 심화하는데 그 초점이 있었음을 알려드립니다.

자세한 내용은 전화문의 혹은 방문상담을 통해 전달됩니다.